Archive | Февраль, 2005
Последний день пошел!!!
 
Все, затаив дыхание, ждут начала ристалища!
Читать полностью Read full story · Comments { 0 }

Just a Friendly Reminder & Update — II

А тем временем, осталось только два дня до окончания приема работ…

Творцы!
Используйте с максимальной отдачей нынешний уикенд!
Вполне возможно, что именно он отделяет вас от начала восхождения к мировой славе, всеобщему признанию и возможности беспрерывно фиксировать окружающую вас действительность в 4-х мегапиксельной резолюции!

Читать полностью Read full story · Comments { 0 }

Just a Friendly Reminder & Update

А тем временем, до начала Конкурса осталось 5 дней…
Комьюнити тоже растет.Уже первый слёт музболтунов состоялся.

Читать полностью Read full story · Comments { 0 }

ЧУЖАЯ ТЕРРИТОРИЯ

Сегодня, впервые с 1993 года, за  долгих 12 лет моей «интернетной» жизни, я был забанен. Случилось это на форуме Алекса Экслера с формулировкой: «Нахальная реклама на форуме». Не верите? Читайте дальше!

Читать полностью Read full story · Comments { 0 }

Из свежеуслышанного на местном русском радио

(ничего не придумал, только пересказываю то, что услышал)
«У попа была собака, он её любил … а сволочи-журналисты засняли всё это на пленку и опубликовали!
Мерзавцы!!!»

Читать полностью Read full story · Comments { 0 }

Свежее из американского корпоративного языка

На работе коллегу назначили логистик-менеджером.
Парень хороший, трудолюбивый, но в логистике ничего не понимает.
Старается, конечно, старается, пыхтит, но знаний-то нет, опыта — тоже. Явно не по плечу ему это дело.

Удивляюсь и спрашиваю своего старого дружка Джордена:
- Какой смысл в таком назначении? Он же был на своем месте просто отличным спецом, а сейчас выглядит полным дураком и профаном!

Джорден смеется:
- Экий ты наивный. В корпоративном мире это называется scheduled for failure. Кто-то где-то уже подал заявление на увольнение и готов начать работать у нас, но, согласно корпоративных правил и договора с профсоюзами, нам взять его сразу нельзя. Надо сначала из своих кому-то дать повышение, а потом отстранить его как не справившегося.
Вот тот человек и ждет, когда парень провалится, а его пригласят на освободившееся место. Если бы поставили спеца, то ждать, возможно, долго пришлось бы. А так — нашли кого поставить на schedule for failure.

Читать полностью Read full story · Comments { 0 }